לא פעם נתקלתי בלקוחות אשר נפגעו במסגרת העבודה בתאונה אשר נגרמה להם עקב רשלנות אם של המכונה הלא מגודרת או תקנית בה השתמשו, אמצעי המיגון שלא קיבלו מהמעביד, הרצפה החלקה הרטובה שבה החליקו במהלך עבודתם וכיוצ"ב.
אנשים כאלה אשר נגרמו להם נזקי גוף כתוצאה מתאונה בה נפגעו במסגרת העבודה פונים לקבלת זכויותיהם בדר"כ מהמוסד לביטוח לאומי בלבד.
כשאני שאולת מה חלקו של המעביד בתאונה בדר"כ אני מקבלת תשובה כמו "לא נעים לי מהמעביד" "אני עובד אצלו הרבה שנים " "אני מפחד שאפוטר אם אתבע אותו" "לא יכול לעושת לו את זה"
ואני שואלת: למה לא נעים או ממי לא נעים?
פרסום
המעביד שלך מבטח את עצמו בפוליסת ביטוח חבות מעבידים . מדובר בביטוח שמכסה את רשלנותו של המעביד כלפי עובדיו . ואם התאונה נגרמה עקב רשלנות המעביד או רשלנות עובד אחד כלפי השני הפיצוי למעשה אשר משולם לעובד יוצא מכיסה של חברת הביטוח ולא מכיסו של המעביד.
אז פועלים עובדים אם נפגעתם בתאונות עבודה אל תהססו ואל תחששו שכן, הגוף שבסופו של דבר ישלם לכם את הפיצויים הינו חברת הביטוח ולא מעבידכם.
כותבת : עו"ד דליה אנג'ל מתמחה בנזקי גוף תאונות עבודה, תאונות דרכים , פוליסות ביטוח ורשלנות רפואית .
פרסום
טל' נייד : 0502264400
תגובה אחת
תוכנית לניהול בטיחות בטיחות הינה תוכנית שיטתית פרואקטיבית כאשר ליבה של התקנה היינה סקר סיכונים שנועד להפחית את הסיכונים בכדי למנוע תאונות עבודה ומחלות מקצוע…